Hemstäd som löneförmån
Vill du skapa en bättre arbetsmiljö och samtidigt erbjuda medarbetarna en förmån som märks i vardagen?
Hemstäd som löneförmån är ett konkret sätt att minska vardagsstress, öka trivseln och stärka er som arbetsgivare. För medarbetaren innebär det ett rent och fräscht hem, mer tid för återhämtning och trygg städning utförd av erfaren personal.
Upplägget kan anpassas efter hur ni vill erbjuda förmånen. Företaget kan stå för hela kostnaden, erbjuda hemstäd genom bruttolöneavdrag eller ta fram ett rabatterat ramavtal som alla anställda får tillgång till.
Fördelar med hemstäd som löneförmån
För företaget
- Stärker er som arbetsgivare
- Attraktivt vid rekrytering
- Ökar trivseln på arbetsplatsen
- Mindre vardagsstress för anställda
För medarbetaren
- Ett rent och fräscht hem
- Mer tid för återhämtning
- Trygg och pålitlig städning
- Möjlighet till RUT-avdrag
Så fungerar det
Ni avgör själva hur ni vill utforma löneförmånen. Antingen kan företaget stå för hela kostnaden av hemstädningen, eller så kan förmånen erbjudas genom ett bruttolöneavdrag. På så sätt kan ni anpassa hur generös förmånen ska vara för medarbetarna.
Den anställde beskattas för förmånen, men har samtidigt möjlighet att utnyttja RUT-avdraget. Det gör hemstäd som löneförmån till ett flexibelt upplägg för både företag och medarbetare.
Utöver detta kan vi även erbjuda ett rabatterat upplägg för samtliga anställda genom ett gemensamt ramavtal som vi tar fram tillsammans. Det innebär att hela organisationen får tillgång till tjänsten till ett mer fördelaktigt pris.
Kontakta oss så hjälper vi er att komma igång
Vi hjälper er att hitta ett upplägg som passar företaget och era medarbetare.
Läs mer om hemstädning Kontakta oss
